phổ biến ngành khó chọn việc nhưng lắm người theo

1 thực tế đang diễn ra là các bạn trẻ lúc định hướng tương lai thường chọn các ngành "hot", sở hữu thể kiếm được đa dạng tiền mà không để ý đến thực tiễn nhu cầu của thị trường lao động. Để rồi kết quả là ra trường thì thất nghiệp.

đa dạng ngành khó chọn việc…

Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc thường trực Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và Thị trường lao động TPHCM (Falmi) nhận định: "Thị trường lao động thành phố HCM tiếp tục mang sự chênh lệnh cung – cầu. Trong ấy, ngành Tài chính – Ngân hàng có biểu hiện chênh lệch rõ nét nhất".

Đây là ngành nghề với số lượng người chọn việc khiến cho luôn luôn vượt so sở hữu nhu cầu tuyển dụng của những doanh nghiệp trong các năm trở lại đây.

Theo ông Tuấn, năm 2012 là năm rộng rãi ngân hàng thực hiện tái cơ cấu bộ máy nhân sự, hàng loạt thay đổi nhân sự không chỉ ở vị trí tốt mà còn ở những cấp trung và tốt, rộng rãi ngân hàng cắt giảm nhân sự. vì thế, chọn việc trong ngành này các năm gần đây là 1 thử thách.

đa dạng ngành khó tìm việc nhưng lắm người theo

Ngành trang bị 2 là ngành Kế toán – Kiểm toán. Ông Tuấn cho biết: "Ngành nghề này sở hữu phổ biến biến động về nhân sự, đặc biệt là nhân sự mang chuyên môn nhiều năm kinh nghiệm, tuy là nhóm ngành nghề liên tục được tuyển dụng và mang nhu cầu, nhưng nhân lực chọn việc trong nhóm ngành nghề này luôn cao hơn so sở hữu nhu cầu tuyển dụng ở toàn bộ những trình độ".

1 ngành khác không kém cam go trong thời điểm hiện tại là ngành thiết kế – Kiến trúc. Ông Tuấn nhận định: "Cùng với sự cạnh tranh của nền kinh tế, thị trường bất động sản cũng không mấy sáng sủa, hàng loạt doanh nghiệp trong ngành kiến trúc – làm tạm ngưng hoặc ngưng hoạt động, đặc biệt những công ty vừa và nhỏ. bởi thế, trong năm 2012 nhu cầu tuyển dụng giảm sắp 50% so năm 2011, tỷ lệ người lao động trong ngành Kiến trúc – xây dựng thất nghiệp cũng khá cao. Số chỗ làm cho việc trống chỉ đáp ứng được 50% nhu cầu chọn việc khiến cho ở những trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học".

Nhưng vẫn lắm người theo

Ông Nguyễn Minh Hiếu, Trưởng bộ phận nhân lực Chonviec cho biết: "Trong hệ thống hồ sơ ứng viên tìm việc của chúng tôi, ngành kế toán chiếm tỷ lệ rất cao nhưng số chọn được việc siêu rẻ. với người tháng nào cũng nộp hồ sơ mới mà mãi 2 năm sau mới tìm được việc".

Con số chính thức mà Falmi đưa ra là 25% tổng số nhu cầu chọn việc làm của người lao động trên địa bàn TPHCM năm 2012 là người học ngành Kế toán – Kiểm toán. Tỷ lệ người tìm việc trong ngành Tài chính – Ngân hàng cũng cực kỳ cao.
Thế nhưng, nhu cầu những năm vừa rồi và 3 năm tới của cả nhóm ngành Tài chính – Ngân hàng – Kế toán – Kiểm toán chỉ chiếm tầm 6% tổng số nhu cầu lao động trên địa bàn TPHCM. Điều đó cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt cho một suất việc làm cho trong nhóm ngành này. Nó cũng cho thấy thị trường đang dư thừa nhân lực trong ngành này.

1 thực tế khó khăn khác nữa là dù nhóm ngành này hiện dư thừa lao động nhưng lại có phổ biến người theo học. Theo thăm dò nhu cầu học nghề của Falmi đối có học sinh các trường THPT trên địa bàn TPHCM năm qua thì tất cả những em lại thích học ngành Tài chính – Ngân hàng (chiếm hơn 33,5% tổng số mẫu khảo sát). ví như xu hướng này ko mang sự thay đổi, chênh lệch cung – cầu sẽ ngày càng nâng cao cao và người học nghề này sẽ càng khó tìm việc.

Ông Tuấn cho rằng: "Việc "thừa – thiếu, thiếu – thừa" giữa các ngành, nghề vẫn luôn hiện diện vô cùng rõ trên thị trường lao động. phải thống kê khả năng đáp ứng của những lĩnh vực, cân đối thừa, thiếu như thế nào. Đây chính là thông tin quan trọng giúp những cơ sở giáo dục rà soát lại quá trình chế tạo lao động".

Ông còn nhấn mạnh: "Hơn ai hết, chính người lao động, người dùng lao động cần biết thông tin vô cùng quan trọng này. đa dạng chuyên gia quản lý giáo dục từng với ý kiến chỉ tiêu ngành đào tạo của trường ĐH, CĐ nên dựa vào nhu cầu lao động. Cơ quan quản lý vĩ mô liên bộ, liên ngành tăng cường những cuộc điều tra khảo sát, dự báo xu hướng biến động về nhu cầu nhân lực của từng lĩnh vực ngành nghề và công bố nhiều để nhà trường, thí sinh và xã hội đều biết các thông tin này. Như thế sẽ góp phần điều chỉnh sự mất cân đối cung – cầu lao động".