các CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Sau đây là các chính sách mới về Lao động – Tiền lương bắt đầu với hiệu lực từ tháng 9 mà những kế toán viên cần nằm rõ:

1. Quy định mới về hỗ trợ tạo việc khiến cho

Ngày 09/07/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 61/2015/NĐ-CP Quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho và Quỹ quốc gia về việc làm.

Theo đó:

Cơ sở cung ứng xuất, marketing được vay 01 dự án tối đa là 01 tỷ đồng và ko quá 50 triệu đồng cho 01 người lao động được tạo việc khiến.

Đối với người lao động, mức vay tối đa là 50 triệu đồng.

- Thời hạn vay vốn không quá 60 tháng (Thời hạn cụ thể do Ngân hàng chính sách xã hội và đối tượng vay vốn thỏa thuận).

- Lãi suất vay vốn bằng với lãi suất vay vốn đối có hộ nghèo theo từng thời kỳ do Thủ tướng Chính phủ quy định.

Nghị định 61/2015/NĐ-CP mang hiệu lực nói từ ngày 01/9/2015

2. Chính sách đối sở hữu lao động dôi dư tại doanh nghiệp Nhà nước

Ngày 22/07/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 63/2015/NĐ-CP quy định chính sách đối mang người lao động dôi dư lúc sắp xếp lại doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước khiến cho chủ với.

Theo đó, chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cộng trước ngày 21/4/1998 hoặc trước ngày 26/04/2002 được hưởng nhiều chế độ ưu đãi như sau:

- Lao động nam từ đủ 55 tới 59 tuổi, nữ từ đủ 50 tới đủ 54 tuổi, tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu và ko bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

không tính ra, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi người lao động còn được trợ cấp 3 tháng tiền lương và một tháng tiền lương cơ sở cho mỗi năm làm việc mang đóng BHXH.

- ví như lao động nam trên 59 tới dưới 60 tuổi và nữ trên 54 tuổi tới dưới 55 tuổi, tham gia BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì cũng được hưởng lương hưu và ko bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ trước tuổi.

Đồng thời, được hỗ trợ 0.5 tháng lương cơ sở cho mỗi năm làm cho việc sở hữu đóng BHXH.

Nghị định 63/2015/NĐ-CP mang hiệu lực từ ngày 15/9/2015.

3. Xác định tầm giá tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích

Ngày 14/07/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng vốn ngân sách nhà nước.

Theo đấy, căn cứ để xác định tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích gồm:

- Định mức lao động.

- Tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, chuyên dụng cho và lao động quản lý tham gia thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích.

Trong đó:

- Định mức lao động do Bộ, ngành, UBND cấp tỉnh ban hành khiến cơ sở để xác định tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích phải bảo đảm mức trung bình tiên tiến.

- Tiền lương của lao động trực tiếp chế tạo và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, chuyên dụng cho bình quân xác định trên cơ sở hệ số lương cấp bậc, chuyên môn, nghiệp vụ, hệ số phụ cấp lương của lao động thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích nhân có mức lương cơ sở và hệ số điều chỉnh tăng thêm theo từng vùng.